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就活に有利なバイト

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就活に有利なバイトについて紹介します。

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就活でアピールするのはあり?

大学生なら必ず就活する時期がきますよね。

就活するなら自分のアピールポイントはいくつか用意しておかなければなりません。

様々なアピールポイントがある中でよく使われるのが「バイト経験」です。

学生が面接等でアピールする項目

1位:人柄

2位:アルバイト経験

3位:その企業への思い

この結果を見れば、いかに大学生がバイト経験を重視しているかがわかります。しかし、企業側から見てみるとどうでしょう。 

企業が採用基準で重視する項目

1位:人柄

2位:その企業への思い

3位:今後の可能性

8位:バイト経験

企業側は明らかにアルバイト経験を重視していないことが分かります。

しかし、決してバイトの経験を話すことが悪いわけではありません。

大事なことは、「バイトから何を学ぶか」「バイトによってどう成長したか」など自分の能力をアピールすることです。

よほど特殊な能力が必要な仕事でない限り、面接官はバイトの仕事内容にはそこまで興味ありません。 

バイトを数多くこなしたことは大事ではありません。面接官は学生がバイトをしたことでどう成長できたかを聞きたいのです。

就活に有利なバイトは?

就活でバイトをアピールするときに大事なことは経験自体ではなく、そこから自分がどう成長したか、ということはわかりました。

では、本当にバイト経験は意味ないのでしょうか。

就活に有利なバイトは存在します。今回はいくつか紹介しますので、自分がバイト選びをするときの参考にしてみてください。

就活したい業界、会社でバイトする

自分が進みたい業界が決まっていれば、その業界でバイトすることでその業界の必要とされるスキルが身につきます。

就活までにそのスキルを身につけることで、積極的に自分の能力をアピールすることができます。

また、業界を理解する上で積極的に行動したという点においても評価されます。熱意という点でも非常に有利です。

その業界で働いていれば、根拠を持ってその業界への熱意を伝えることができます。

就職したい会社が決まっており、その会社で働いていればなおさら熱意は伝わるでしょう。

口先だけで熱意をアピールしても伝わりません。

また、業界によっては引き抜きもあり得ます。

飲食業界や塾業界は、バイトから正社員になることも少なくありません。

バイトとして働いている人の中から、能力や人間性に優れている人を雇う方が雇う側も信頼でき、リスクが少ないからです。

研修制度がしっかりしているところでバイトする

バイトの中にはしっかり研修や教育期間を設けてくれる会社があります。

バイト先が指定するマニュアルには社会で必要なスキルや知識がたくさんあります。

このマニュアルを学ぶことで面接やOB訪問の応答でとても差がつきます。 

また、研修制度がしっかりしている会社は採用担当者の間でも評価が高い場合があるので、どの会社の研修制度がしっかりしているか調べてみると良いでしょう。 

まとめ

バイト経験を「社会人経験がある」と勘違いしないでください。採用担当者は「バイト感覚で就職されても困る。バイトと仕事は全く別。」と考える人がほとんどです。

バイト経験を語るのではなく、そこで自分は何を得たのか、どう成長したのかを言えるようにしておきましょう。