ryosukelog

〜より快適な生活を求めて〜

バイトを辞めることを伝えるタイミング

f:id:khrrtrrt:20200224232455p:plain
こんにちは。

今日はバイトを辞めることを伝えるタイミングについて書いていきます。

現在バイトを辞めようと思っているけどまだ言えてない方、辞める予定がある方はぜひ参考にしてみてください。

辞める2〜3ヶ月前には伝える

バイトをどうしても辞めたいとき、辞めることをいつ伝えれば良いか迷ったことはありませんか。

もちろん、辞める前日や1週間前に伝えるのは遅すぎます。それでは、1ヶ月ならどうでしょう、、、実はこのタイミングでも遅いです。

バイトを辞めるのであれば遅くても辞める日から2〜3ヶ月前には伝えるのが常識・マナーとされています。

理由はお店によって様々ですがよくある理由としてはバイトの補充期間の確保です。

お店は1人のバイト辞めたら、代わりを補充します。当然、欠員の穴埋めをしなければならないからです。

もし、2週間前に辞めると告げられて、お店が慌ててバイトを探してもすぐに代わりが見つかるわけもなく、見つかったとしてもすぐに代わりを務められる程仕事ができるわけでもありません。

お店は新人を探す時間と育てる時間を確保したいのです。

早めのうちに新人を雇っておけば、仕事を覚えさせつつ、辞めたい人の仕事を減らしていくことができるので、引き継ぎがスムーズになります。

伝えるのが早ければ早いほど、お店は準備期間をとることができるので、余裕を持って対応することができます。

バイトの人数がギリギリで言いにくい場合もあると思いますが、できるだけお店に迷惑をかけないよう2〜3ヶ月前には伝えるようにしましょう。

ばっくれや前日に言うのは厳禁

辞める前日に伝える人や、もはや何も言わずに辞めてしまう人が時々います。

これは、バイトを辞める上で最もやってはいけないことです。

もし、前日に伝えたらどうなるか、何も言わずに辞めたらどうなるか考えたことがありますか。

前日に伝えた場合、伝えられてすぐは、次の日だけでも来れないかと打診があります。

それも断った場合、代わりの人員探しが始まります。

バイトや社員に電話やメールで明日来れないかという連絡が回ることになります。

当然、休むつもりだった人にも連絡が入り、休日を潰されてしまう人が現れる可能性もあります。

最悪なのは当日に無断欠勤する場合です。

当日は代わりの人員を探す時間がないため、当日いるメンバーだけで仕事を回さなければなりません

たいてい人件費削減のため、ギリギリの人数で仕事を回すので、1人いないだけでも忙しさは増大します。

もちろん、その後の穴埋めもしなくてはならないので、他のバイトのシフトを増やしたり、急いで新しいバイトを募集しなければなりません。

また、今まで仲良くしてきた仲間との信頼関係も無くなります

せっかくできたバイト仲間に迷惑をかけるのはやめましょう。

バイトのばっくれほど迷惑なことはありません。

言うタイミングを逃して言わないでおくと迷惑をかける度合いが大きくなります。

できるだけ早く伝えて、スムーズに引き継ぎを済まし、バイト先の人も辞める人も笑顔でお別れできるようにしましょう。